Türkiye'de bir şirket, çalışanlarına e-posta yoluyla gönderdiği duyuruda, mesai saatleri içinde kişisel telefon kullanımının maaştan kesinti yapılmasına yol açacağını bildirdi.
500 TL
Aylık maaşı 50.000 TL olan bir çalışan için 10 dakikalık telefon kullanımında maaştan kesilecek tutar.
Aylık maaşı 50.000 TL olan bir çalışan için 30 dakikalık kullanımda kesinti miktarı 1.500 TL olarak belirlendi.
Karar, kamuoyunda tartışma yarattı. Bazı kesimler verimlilik endişelerini gerekçe göstererek uygulamayı desteklerken, diğerleri maaş kesintilerinin yasal geçerliliğini sorguluyor.
Aynı uzman, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre sözleşmede belirtilmeyen keyfi maaş kesintilerinin çalışana tazminatlı istifa hakkı verebileceğini belirtiyor.