Tartu Ülikooli Haigla kavandab töökohade kärpimisi, kuna pacientide arv on mitmetes osakondades langenud. Töötajad tunnevad mures ja ebakindlust tulevaste töökorralduste tõttu.
Haigla juhtkond ütles, et töötajatele pakutakse esmalt võimalust liikuda teistesse töökohtadesse, kus on suurem puudus. Sünnituseosakonna töötajatele on pakutud näiteks operatsiooniosakonna õed või haigla apteegi tööd, ütles Saima Hinno, Tartu Ülikooli Haigla juhatus.
Sünnituseosakonnas on võimalik lahkuviimine, kuigi ametlikke teavitusi pole veel saadetud.
Üks päevase töögraafikuga emakasööja ametikoht on juba kevadel eemaldatud. Paljud sünnituseosakonna töötajad sõnul soovivad jätkata oma koolitusega vastavas professionaalses tegevuses ja hoida oma kvalifikatsioone.
I can't give a specific number at the moment.
Saima Hinno, Tartu Ülikooli Haigla juhatus, ütles, et lõplik lahkuviimiste arv sõltub ajast ja rahastamisest. Haigla ei saa hoida rohkem inimesi kui rahastus või ravi kogus võimaldab.
Employees are always offered work they can do within the scope of their qualifications.
Saima Hinno täpsustas, et töötajatele pakutakse alati tööd, mis vastab nende kvalifikatsioonidele või võimaldab täiendavat koolitust. Lõplikud otsused tehakse läbivaatuste ja raha saadavuse põhjal.
Eesti Emakasööjate Ühing (EÄÜ) juhatusliige Käthlin Vahtel ütles, et sünnituste arvu langus ei vähenda emakasööjate töökoormust, sest sünnitusega kaasnevate inimeste profiil on muutunud ja sünnitused on keerulisemad.
Maternity care is an emergency healthcare service.
Vahtel sõnastas, et kui tööjõudu vähendatakse ja lühikese aja jooksul tekib väga suur koormus, ei saa kõiki tagajärgi eelnevalt ette näha, kuna sünnitusehooldus on kiire abi teenus.
Põhja-Eesti Haigla ja Ida-Tallinna Keskhaigla Naiste Kliinik ei kavanda sarnaseid töökohade muudatusi ega lahkuviimisi.
