Türkiye'de kademeli emeklilik konusunda yürürlükte olan yeni bir yasal düzenleme bulunmuyor. Geçtiğimiz aylarda Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne (TBMM) kademeli emeklilikle ilgili muhalefet tarafından bir teklif sunulmuş olsa da bu teklif yasalaşmadı.

Kademeli emeklilik talepleri, 2023 yılında yürürlüğe giren EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesinin kapsamı dışında kalan sigortalı çalışanlardan geliyor. 2023'teki EYT düzenlemesi, 19 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olan ve gerekli şartları sağlayan çalışanlara emeklilik hakkı tanımıştı. İddia edilen bilgilere göre, EYT düzenlemesinin uygulanmasını takip eden iki yıllık süre zarfında yaklaşık 2,6 milyon kişinin emekli olduğu belirtiliyor. EYT kapsamında emekli olanlar arasında 38 ile 40 yaş aralığındaki bireylerin yer aldığı da iddia ediliyor.

2,6 milyon kişi

İddia edilen bilgilere göre, EYT düzenlemesinin uygulanmasını takip eden iki yıllık süreçte emekli olduğu belirtilen kişi sayısı

Sosyal medyadaki tablolar ve beklentiler

Kademeli emeklilik beklentisi, özellikle 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigorta girişi olan kişiler arasında yüksek seyrediyor. Sosyal medyada veya çeşitli platformlarda paylaşılan yaş ve prim gün şartlarına ilişkin tablolar, kesin emeklilik koşulları olarak değerlendirilmemelidir. Kademeli emeklilik için önerilen formüller arasında, ilk sigorta giriş tarihine göre yaşın kademeli olarak uygulanması ve prim gün gereksinimlerinin kademeli olarak belirlenmesi yer alıyor.

Resmi olmayan kademeli emeklilik tabloları, 2020 öncesi sigortalı olanların 7.000 veya 7.200 prim günü üzerinden değerlendirilebileceğini öne sürüyor. Bu resmi olmayan tablolarda emeklilik seçeneklerinin kadınlar için 45, erkekler için ise 47 yaşından başladığı iddia ediliyor. Ancak kademeli emekliliğin ne zaman uygulanacağına dair duyurulmuş kesin bir tarih bulunmuyor.

Kademeli emeklilik konusunda ciddi bir kavram karmaşası yaşanıyor.
— Hürriyet yazarı Noyan Doğan, 22 Nisan 2026 tarihli değerlendirmesinde belirtti.