Türkiye'de kademeli emeklilik konusunda yürürlükte olan yeni bir yasal düzenleme bulunmuyor. [claim:1] Geçtiğimiz aylarda Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne (TBMM) kademeli emeklilikle ilgili muhalefet tarafından bir teklif sunulmuş olsa da bu teklif yasalaşmadı. [claim:2]
Kademeli emeklilik talepleri, 2023 yılında yürürlüğe giren EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesinin kapsamı dışında kalan sigortalı çalışanlardan geliyor. [claim:5] 2023'teki EYT düzenlemesi, 19 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olan ve gerekli şartları sağlayan çalışanlara emeklilik hakkı tanımıştı. [claim:6] İddia edilen bilgilere göre, EYT düzenlemesinin uygulanmasını takip eden iki yıllık süre zarfında yaklaşık 2,6 milyon kişinin emekli olduğu belirtiliyor. [claim:7] EYT kapsamında emekli olanlar arasında 38 ile 40 yaş aralığındaki bireylerin yer aldığı da iddia ediliyor. [claim:8]
İddia edilen bilgilere göre, EYT düzenlemesinin uygulanmasını takip eden iki yıllık süreçte emekli olduğu belirtilen kişi sayısı
Sosyal medyadaki tablolar ve beklentiler
Kademeli emeklilik beklentisi, özellikle 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigorta girişi olan kişiler arasında yüksek seyrediyor. [claim:12] Sosyal medyada veya çeşitli platformlarda paylaşılan yaş ve prim gün şartlarına ilişkin tablolar, kesin emeklilik koşulları olarak değerlendirilmemelidir. [claim:3] Kademeli emeklilik için önerilen formüller arasında, ilk sigorta giriş tarihine göre yaşın kademeli olarak uygulanması ve prim gün gereksinimlerinin kademeli olarak belirlenmesi yer alıyor. [claim:13]
Resmi olmayan kademeli emeklilik tabloları, 2020 öncesi sigortalı olanların 7.000 veya 7.200 prim günü üzerinden değerlendirilebileceğini öne sürüyor. [claim:10] Bu resmi olmayan tablolarda emeklilik seçeneklerinin kadınlar için 45, erkekler için ise 47 yaşından başladığı iddia ediliyor. [claim:11] Ancak kademeli emekliliğin ne zaman uygulanacağına dair duyurulmuş kesin bir tarih bulunmuyor. [claim:4]
Kademeli emeklilik konusunda ciddi bir kavram karmaşası yaşanıyor.